Mentions légales
Éditions Gallimard Jeunesse
5, rue Gaston Gallimard
75007 Paris
Email : contact@gallimard-jeunesse.fr
Tél. : 01.49.54.42.00 - Fax : 01.45.44.39.46
SA au capital de 648 125 euros
RCS Paris 381 624 139
N°TVA intracommunautaire : FR 53381624139
Hébergement
SODIS
Société anonyme au capital de 1 680 000,00 €
RCS Paris 702 044 710
5, rue Gaston-Gallimard
75328 Paris cedex 07
Avertissement
Les documents iconographiques (illustrations, photographies) présentés sur ce site ne peuvent faire l'objet d'aucune reproduction, même partielle, ni exploitation, sans autorisation des éditeurs, auteurs, ayants droit, collectionneurs, photographes et agences titulaires de ces droits. Toute mise en réseau, toute rediffusion, sous quelque forme que ce soit est interdite. La violation de ces dispositions expose le contrevenant, et toutes personnes responsables, à des actions judiciaires en contrefaçon, sanctionnées civilement et pénalement. Droits de reproduction et de diffusion réservés.
© Gallimard Jeunesse, Paris, 2020.
Conditions d'usage des images des galeries
Vous êtes autorisé à utiliser ces images pour un usage strictement personnel, que ce soit à la maison ou pour un travail scolaire, si vous respectez les conditions listées ci-dessous. Le fait de télécharger ou d’imprimer une ou plusieurs de ces images vaut acceptation de ces conditions.
1. L’éditeur Gallimard Jeunesse vous accorde l’autorisation non exclusive de télécharger, copier, imprimer et exposer ces images pour votre seul usage personnel, à la maison comme à l’école. Toute mise en réseau, toute rediffusion, sous quelque forme que ce soit est interdite.
2. Vous reconnaissez que le copyright de ces images reste, quoiqu’il arrive, la propriété de Gallimard Jeunesse ou des éventuels détenteurs des copyrights s’ils ne sont pas Gallimard Jeunesse..
3. Vous vous engagez à ne pas faire un usage commercial de ces images, à ne pas les modifier et à ne pas changer leur copyright respectif.
4. Vous n’êtes ni autorisé à fournir ces images à un tiers ni à vous valoir de droits sur celles-ci.
5. La violation de ces dispositions expose le contrevenant, et toutes personnes responsables, à des actions judiciaires en contrefaçon, sanctionnées civilement et pénalement. Droits de reproduction et de diffusion réservés.
© Gallimard Jeunesse, Paris, 2020
Documents
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite "loi avenir professionnel") complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier
2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise et, pour celles dans lesquelles les écarts sont excessifs,
l’obligation de mettre en oeuvre des mesures correctives (articles L 1142-7 à 10 du Code du travail).